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融入团队 开始新征程 脚踏实地 成就新人生——26所2009年新员工入职培训

来源:金沙第一娱乐娱城官网     编辑:     发布时间:2009年09月21日              
 

7 20 27名新员工与所领导举行了入职培训见面会,由此为期三个月的新员工入职培训拉开帷幕。欧黎、江波、沈虹、胡少勤、秦廷辉、范方云、吴应康等所领导出席会议,与新员工们进行了亲切的交流和座谈,并在会后合影留念。

欧黎所长、江波副书记代表所党政领导班子及全所职工对新同事表示热诚欢迎和亲切问候。欧黎所长向新员工先容了26所新一届领导班子成员及分工,先容了中国电子科技集团企业情况及集团企业开展学习实践科学发展观活动,推动转型升级实现二次腾飞的战略规划和愿景。欧黎所长还向新员工先容了我所的发展历程、现状及近、远期发展战略。欧所长赠予新员工“理想、忠诚、团队、荣誉、谦虚、恒心”6个词,并希翼以此与大家共勉。江波副书记在对新员工的讲话中强调了四点,一是尽快完成角色的转变,更快地融入26所这个团队,规划好职业生涯并为了实现目标努力工作、发展、奋斗;二是牢固树立以市场为中心,一切工作要围绕市场转;三是要有团队精神,工作要相互协助、配合、支撑,敢于创新;四是要不断学习,即学业务、学管理、学做人。要做事,先做人,做任何事情都要有一个好的心态。江副书记希翼新员工们能做到愉快地工作,愉快地生活,为26所的发展和自我人生价值的实现作出成绩,作出贡献。

为了让新员工更好地了解26所,更快地融入26所这个团队,组织人事处精心策划,对入职培训作了较大调整。在培训内容的安排上,除原计划一个星期的集中培训外,还新增加了一个星期到机关、二线参观、学习,三个月到所主体专业室实习、实践。

为了让新员工对26所有一个初步的全面的了解,组织人事处安排他们参观了所成果展示厅,科生处赵科处长为他们作了详细讲解及先容。在随后的几天里,科研生产处、质量管理处、组织人事处、综合办、财务处等部门的领导和相关人员向新同志们先容了科研生产、人力资源、工资福利、财务管理、保密要求、质量管理、消防安全、后勤、工会等机关和条件保障处、信息网络中心等二线部门的工作流程,并先容了所的相应的规章制度及纪律等,与此同时,新员工们实地参观了各部门,对相应的地点和工作程序有了基本的了解,为更快更好地开展工作奠定了基础。

在户外拓展训练中,新员工们经过了“破冰之旅”、走过“合力桥”,走上“平衡木”,并穿越“蜘蛛网”,在团队的齐心协力下众队员“蛟龙出海”,成功翻越“毕业墙”,实现“高空跨跃”……在这一系列的考验中,队员们克服困难,战胜险阻,用信心和意志,筑起攻无不克、战无不胜的坚强堡垒,虽历经种种艰险,最终取得了圆满的胜利。不少新员工在笔记中写下了:“拓展训练给予大家的,除了体力和意志的锻练,还有团结就是力量,坚持就是胜利的重要启迪。”

目前,新员工已分成多个小组,深入研究室科研生产第一线,完成自己开始正式工作前的学习、实习。这项工作得到了各研究室领导、班组长、专家师傅们的热情欢迎和真诚帮助,该项工作将在三个月后结束。

为了检验培训、实习效果,在培训、实习结束时,组织人事处将请相关人员与新员工一起进行座谈、讨论、总结和对新员工进行考试。通过对这种形式的培训、实习的探索和尝试,也为所的培训教育工作积累经验,对今后进一步改进和加强所的培训工作奠定良好的基础。

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