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突出问题导向、融入中心促实效,左群声赴成都片区成员单位开展专题调研


4月10-11日,金沙第一娱乐娱城官网党组副书记、副总经理左群声率队赴10所、29所网安企业、航电企业等成都片区成员单位,就十八届六中全会精神和国有企业党建工作会精神贯彻、“两学一做”学习教育常态化制度化推进、“量化有效型”党建工作体系考核优化等主题开展调研。

四场专题调研均以座谈会形式召开。在现场,身处一线的党建工编辑们通过深入交流碰撞思想,通过深入“问诊”明确方向。

“本次座谈会主题鲜明,左书记不断抛问题、讲思路,从思想上、做法上给予大家很大启发,并在讨论的基础上凝成共识,基层党建工作必须要有平台、有抓手,党建工作一定要与改革发展中心工作结合、与具体实践结合,避免陷入‘就党建、抓党建’的误区!”会后,一名参会人员谈到。

问题导向,找准“重点”精确发力

“这次专题调研,就是想深入基层一线,了解党建工作量化考核工作的效果,考核是否有鲜明的导向,还存在什么问题,有没有探索性的解决方案。”会议伊始,左群声便明确了本次调研的核心目标。

为了聚焦这个核心目标,必须以问题为导向。四场座谈会上各成员单位均围绕党建工作中的三个问题展开工作汇报和交流讨论。

如何贯彻落实十八届六中全会精神和全国国有企业党建工作会议精神,促进全面改革发展?

如何落实“两学一做”常态化、制度化?

如何以“量化有效型”的实效,推进形成?

如何在“三位一体”党建工作格局思想引导下,对量化考评体系进行完善?

这三个问题直指核心,同样,四场座谈会话题也充分聚焦。

现场,各成员单位党建工编辑围绕问题,从结合实际讲看法、谈体会,并从量化考核的有效性、考核指标的针对性、考核方式的科学性、“三位一体”党建工作格局引导思想等方面提出了许多有益的建议。

“建议开发全集团的党建学习APP,并进行大数据分析,提高学习的有效性……”

“关于‘量化’考评的指标,我认为可以更有针对性,设置可选项让各个单位结合实际情况自己选择、自己举证……”

“建议针对不同企业的战略目标,分层分级分阶段考核、设置权重,突出战略目标达成……”

“考评方式可以更加科学合理,比如检查党建工作是否融入中心工作、推动中心工作,以督导组的日常考核与年度考核相结合……”

针对座谈会上交流碰撞出来的意见和建议,左群声仔细倾听、详细询问,并不时用笔记录。他谈到,开展党建工作必须要以问题为导向,十八大以来中央就一直强调以“解决问题”为导向,无论是党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,还是“两学一做”学习教育,均体现了问题导向这一根本遵循。

以问题为导向才能找准工作重点,以问题为导向方可针对重点精准发力。

左群声强调,当前党建工作的重点就是全面从严治党、“两学一做”学习教育,党建工作必须要围绕这些重点任务来开展。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,坚持学做结合。

深把精神要义、追求实效

倾听、分析、总结,结合各成员单位党建工作的实际开展成效,结合调研中了解到各单位党建工作的共同关切点、以及收集的意见建议,左群声就如何使党建工作真正融入中心、促进发展,分别对各成员单位提出了要求。

在10所,要深入加强学习,坚持党的领导加强党的建设,履行好党委的主体责任、纪委的监督责任;要准确把握中央精神的核心要义,找到关键点与落脚点,更加务实地开展本单位的党建工作与“两学一做”学习教育;要加强党务工编辑队伍建设,提高党务工编辑的能力水平,选优配强,持续培养;要联系实际,以问题为导向抓重点、抓主要矛盾,不断优化“量化有效型”党建工作考评体系,实现党建工作从“量化”向“有效”的转变。

在29所,要进一步提升站位、提高思想认识,树立“四个意识”,确保中央和集团企业的战略和工作部署落实落地,用党建推动改革发展和中心工作;要立足单位实际、结合单位发展阶段优化量化有效型党建考核,提高其价值创造能力,切实发挥促进中心工作的作用;要围绕中心工作,将全面从严治党、“两学一做”学习教育的相关内容融入量化有效型党建考核中;要认真研究、分析和设计,推进与本单位的改革发展和稳定工作相适应和相协调的“两学一做”学习教育,真正达到党建工作开展目的和效果。

在网安企业,要立足实际优化量化有效型党建考核,实现从“量化”向“量化有效”并重转变,结合实际体现差异化指标,立足标准主动创新,不断总结优化考量手段,创新思维运用现代的新媒介、新方式等新形式;要坚持以问题为导向,推进“两学一做”常态化制度化建设,带着问题学、针对问题改,突出个性以学促做,以效果为导向,结合岗位实际,探索形成不同党员立足岗位做贡献的合格标准;要稳步推进在上市企业和二级控股企业落实党建工作总体要求进入企业章程的相关要求。

在航电企业,要把党建工作放到党和国家的工作大局、集团企业的发展大局中来考量,结合工作实际灵活运用“四学法”,通过理论学习来引导工作实践;要坚持问题导向,注重问题的连接关系,通过改革发展稳定、中心工作的成效来检验党建工作,体现“两学一做”学习教育的成果;要联系所在支部的实际定制目标,确保党建工作的成效作用于中心工作,进一步发挥党建工作的优势,落实好全国国有企业党建工作会议精神,发挥好党组织“把方面、管大局、保落实”的作用,促进企业持续健康发展。


以问题切入,精研工作发力的重点;以成效为指引,明确工作推进的方向。通过本次调研,将会使成员单位凝聚共识,解放思想,科学有效地推进党建工作开展。

集团企业党群工作部、人力资源部等相关部门负责人参加本次调研工作。

 
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