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45所召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会

转变作风动真格建章立制求实效

 

2014年1月14日,我所领导班子召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,集团企业副总经理张冬辰、党群工作部主任左雷、人力资源部主任邹自立出席会议并做重要讲话,集团企业第二督导组组长张泽生一行出席会议做全程引导,我所现任及原任领导班子全体成员参加会议。会议严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“严肃认真、实事求是、民主团结”为原则,直面“四风”不回避,转变作风动真格,下决心把作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除,真正开出了一次高质量的专题民主生活会。

开展学习“恒心”,听取意见“诚心”

活动自2013年9月5日启动以来,我所党委把学习贯穿始终,认真组织学习了习大大总书记一系列重要讲话精神、党中央和集团企业关于开展教育实践活动的一系列具体要求,先后六次组织中心组集中学习,每次确定一个主题,开展内容明确、主题鲜明的学习活动。同时,所党委坚持边学边听边查边改,分层次、多领域听取意见建议,出实招、多举措开展整改提升,收集到“四风”方面的意见12条20小项,分两批出台立查立改措施11项,务求使活动取得实效。

谈心交心“真心”,撰写材料“用心”

专题民主生活会前,我所领导班子成员之间普遍开展了谈心交心活动,既主动谈自己存在的“四风”问题,也真心指出对方存在的“四风”问题,并提出改进作风的具体建议。所长刘济东同志亲自召集领导班子成员对批评意见进行深入讨论,带头与班子其他同志谈心交心,把问题和思想谈开谈透,班子其他成员在谈心谈话过程中也做到了坦诚相待,掏心见胆。撰写对照检查材料的过程中,所领导班子及成员严格按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求,在第2督导组的引导帮助下,先后11次讨论、修改和完善所领导班子的对照检查材料,务求语言文字逻辑严谨,表述准确。班子成员个人的对照检查材料在本人亲自撰写完成后也经过数次修改完善,力求做到问题查找到位、原因剖析深刻、整改措施明确。民主生活会前所长刘济东主持召开分析评估会,对各项准备工作包括开展学习、查找问题、开展谈心交心、撰写对照检查材料、与督导组沟通汇报等具体情况进行了综合分析评估,认为会前各项工作开展的务实、高效、不走过场,具备召开专题民主生活会的条件。

剖析问题“全面”,查摆问题“正面”

民主生活会上,党委书记曹勇主持会议并首先报告了所领导班子在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况和前一阶段查找梳理“四风”方面存在突出问题的情况;所长刘济东报告了班子对照检查材料并对整改计划和措施作说明。查摆出领导班子在“四风”方面的主要问题有:形式主义方面存在学习不扎实,有学用脱节的现象;抓工作落实力度不够,实行力不强;制度建设结合本所实际不紧密,操作性不强。官僚主义方面存在密切联系群众不够,有急功近利、急于求成的倾向;在实行规章制度上不够严谨;班子成员敢于担当精神不足,协同配合水平不高。享乐主义方面改革创新意识不强,存在思想懒散现象;工作中存在安于现状,得过且过的现象。奢靡之风方面勤俭节约意识有所退化,铺张浪费现象时有发生;公车使用上自我要求不严,出现公车私用现象。针对以上“四风”方面的问题,领导班子深刻剖析了理想信念、党性修养、宗旨意识、群众观念等方面的深层次根源,并明确了下一步努力的方向和整改措施。

自我批评“坦诚”,互相批评“真诚”

会上,班子成员依次报告了个人对照检查材料,逐一开展批评和自我批评。班子成员自我批评开门见山,直奔主题,深挖思想根源不掩饰,揭短亮丑不回避。有的同志说:“我抓工作不落地,存在走形式现象,习惯于按老套路办事,不注重创新”;有的同志说:“我对工作安排多,检查少,批评多,引导少,工作中有急躁情绪”;有的同志说:“我在所里工作了几十年,开拓进取的劲头有所松懈”;有的同志说:“我为了好面子,在接待来客时有铺张浪费现象”。

在自我剖析的基础上,所领导班子成员本着真诚帮助、促进团结的原则,互相批评只说真话、实话,不讲空话、套话。有的同志开门见山地指出:“你在工作中有畏难情绪,不够主动大胆”;有的同志毫不避讳地说到:“你在听取别人汇报工作时缺乏耐心,容易打断别人谈话”;有的同志一针见血地指出:“你只对分管工作抓得紧,对所内其他工作关心不够”。整个会议氛围既有“红红脸、出出汗”的严肃和紧张,也有“加加油、鼓鼓劲”的轻松与和谐。提出批评的同志胸怀坦荡,提出意见既尖锐深刻又实事求是;听取批评的同志虚己以听,听取意见既虚心接受又真心实意,真正达到了“团结—批评—团结”的目的。

整改计划“明确”,整改措施“准确”

对这次民主生活会查摆出来的问题,无论是个人问题还是班子问题,都对准焦距,找准穴位,立行立改,制定了明确的整改计划,提出了准确的整改措施,集中精力抓好整改落实,一项一项整治,一个一个突破,一条一条兑现,一件一件抓落实,一步一步看成效。领导班子坚持“问题导向、标本兼治,领导带头、身体力行,立行立改、及时见效,建章立制、固化成果,最终效果、群众评判”的整改工作思路,主要从“加强领导班子建设,强化理想信念教育”、“当下治标见成效,立查立改转作风”、“建章立制,健全和完善长效机制”等方面制订了详尽的整改措施。每位领导班子成员也分别针对存在的“四风”问题,有计划、有针对性地提出了明确的整改措施。

出席会议的集团企业副总经理张冬辰做重要引导讲话。他指出,在集团企业党组的领导下,集团企业各成员单位的民主生活会整体推进地顺利而扎实,查找问题明确,分析原因透彻,解决思路清晰,解决措施有力。他认为,45所领导班子及成员的对照检查材料撰写较为深刻,班子成员接受批评态度认真,互相批评坦诚相待,会议效果良好。他强调,45所下一步要做好会议情况的通报工作和查摆问题的整改工作,当前问题立查立改,长远问题建章立制,把群众的认可作为检验的唯一标准。

集团企业人力资源部主任邹自立表示,45所领导班子对民主生活会的思想认识到位,态度端正,在批评和自我批评环节中剖析检查问题实,敢于揭短亮丑,确实感受到领导班子渴望借此机会发现问题、寻求突破的决心。第三环节的重心是整改落实和建章立制,希翼在接下来的工作中对照领导班子和个人存在的问题逐条列出整改方案,确保活动取得实效。集团企业党群工作部主任左雷表示,此次民主生活会主要领导发挥了积极地带头作用,个人对照检查材料剖析透彻。民主生活会后还要开好通报会,展现出班子的勇气和魄力,解决百姓关心的最紧迫最关心的问题,使职工满意,给群众信心。

会议最后,所长刘济东、党委书记曹勇代表所领导班子做发言讲话。刘所长表示,2014年45所一定把教育实践活动作为领导班子统一思想、改进作风的良好契机,切实将活动成果转化为45所改革发展事业的内在动力,推动科研生产中心工作健康、快速发展。曹书记表示,45所将以钉钉子的精神严格抓好会后各项整改落实工作,让职工真切感受到所党委解决问题的坚定决心,切身感受到教育实践活动带来的新变化、新气象。

 

集团企业第二督导组关于我所领导班子专题民主生活会的点评讲话

按照集团企业党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署,集团企业第二督导组参加了我所领导班子专题民主生活会。督导组认为此次专题民主生活会总体上符合中央和集团企业党组的有关要求,开得是成功的。主要呈现出以下四个特点:

第一、会前准备工作认真充分。45所的领导班子成员按照中央要求和集团企业党组部署,先后多次组织集中学习和两次专题讨论,认真研读领会规定的文件和学习材料,提高了对教育实践活动重大意义的认识,做到了思想自觉和行动自觉。45所党委调研和征求群众意见工作做的扎实、充分,通过多种渠道和多种方式反复征求意见,基本找准了单位和个人存在的“四风”方面的突出问题。针对存在的问题,同志们从“正风肃纪”的高度,进一步提高了反对“四风”的思想认识。以党章为标准,以党性原则严格要求自己,从世界观人生观价值观根源上自我剖析,在此基础上认真撰写对照检查材料,并多次反复修改完善,特别是集团党组樊友山书记对45所领导班子对照检查材料做出重要批示以后,所党政主要领导高度重视,马上在所领导办公会议上进行了全面传达,并认真组织了落实。从今天民主生活会的情况看,樊书记的批示得到了较好的落实,这些工作为民主生活会奠定了好的基础。

第二、批评和自我批评开展的深刻、坦诚。准备阶段,领导班子成员之间、领导与中干之间广泛进行了谈心和沟通交流。会前,班子成员又针对如何开展好批评与自我批评专门召开了沟通会,大家紧密联系思想实际和工作实际,充分沟通思想交换意见,进行了初步的批评和自我批评。在今天的专题民主生活会上,大家既能够坦诚深刻地进行自我批评,也能够实事求是地开展相互批评,自我批评勇于揭短亮丑、有深度,相互批评开门见山,开门见山,针对性强。会议气氛既严肃认真又民主融洽,批评与自我批评开展的既有火药味又有人情味,起到了“红红脸、出出汗”的作用,不仅达到了团结—批评—团结的目的,而且也达到了增进班子形成合力的效果。

第三、整改措施制定明确可行。45所领导班子针对查找出的12项“四风”方面存在的突出问题,明确了整改思路、整改方向、整改内容和整改措施,对班子存在的突出问题查的准、挖的深、有措施、有要求,对具备条件的立行立改,对需要较长时间解决的制定了整改计划,明确责任,逐步建章立制,力求抓好落实。

第四、主要领导的带头作用发挥得比较好。党委书记曹勇同志认真履行党委第一责任人的职责,用心思考谋划教育实践活动的工作方案,以身作则查摆问题。所长刘济东同志能够切实担负起一把手责任,带头查找问题、带头主动承担责任、开展批评与自我批评、带头整改,起到了示范带头作用。这次民主生活会开的比较好,是同志们认真领会,坚决实行中央精神和集团企业党组要求的结果。

此次会议虽然开得比较好,但这只是一个好的开端。一方面要使批评和自我批评真正成为解决党内矛盾的有利武器,成为清除党内各种政治灰尘和政治微生物有利武器,再进一步提高民主生活会的质量,增加批评和自我批评的准确性和深度。另一方面要巩固和深化这次民主生活会的成果,无论领导班子还是班子成员今后都要对这次会上查摆出来的,以及认识到的四风问题自觉的持之以恒的在行动上加以改进,以整改的实际成效取信于广大职工群众。

在近期,一是要按照集团企业党组要求组织好民主生活会的通报工作,继续坚持开门搞活动,接受群众监督,听取群众评价;二是要细化完善整改措施,将改进作风各项措施落实到行动上,要注重建立长效机制,使这次教育实践活动取得群众公认的显著成果,特别是要参照中央政治局近期通过的《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求以及集团企业党组《关于坚持党的群众路线进一步加强作风建设的若干意见》,制定适合本所的具体细则并严格加以实行;三是要高度重视并认真组织,切实抓好各基层党总支(支部)的教育实践活动。

最近,中央又下发了《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》,集团党组就这一环节的工作及时做出了安排和部署。希翼45所党委在下一步活动中,要围绕“四风”突出问题制定具体整改措施;围绕正风肃纪的要求,认真制定专项整改措施;围绕长效机制建设,抓好建章立制工作。要持之以恒、始终如一、不放松、不减力、不走样,对“四风”问题要一风一风地查,一风一风地改,最终向职工群众和集团党组交出一份满意的答卷。

 
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