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引导有力 准备扎实 动真碰硬 积极整改

——集团企业成员单位召开高质量专题民主生活会

按照集团企业教育实践活动领导小组的统一安排,连日来,一批成员单位严肃认真地召开了领导班子专题民主生活会,深刻进行自我剖析,认真开展批评与自我批评,深入查摆存在问题,为做好整改落实、建章立制环节各项工作奠定了良好基础。

引导有力,提供保证。集团企业领导班子成功召开了高质量的民主生活会,为成员单位开好民主生活会做出表率。总经理熊群力、党组书记樊友山为联系点开好民主生活会倾注了大量心血,主要领导认真审阅成员单位班子及党政主要领导同志对照检查材料,并提出修改意见;集团企业领导听取7个督导组情况汇报,了解督导工作中掌握的情况和反映的问题;集团企业领导班子成员全程出席引导联系点单位领导班子专题民主生活会,认真听取对照检查发言并进行点评,对查摆问题不到位的当场提出批评、要求改正。熊群力总经理全程参加55所领导班子专题民主会并指出,开展专题民主生活会是教育实践活动的一个重要的节点,但是远不是终点,作风转变是一个长期的问题,下一步的整改工作一定要做实、做细、做扎实。党组书记樊友山参加了39所、54所领导班子专题民主生活会要求下一步工作要克服过关闯关的思想,在充分认识问题的基础上,制定班子及个人的整改措施,对于查摆出的问题,逐条对应,逐条落实。

准备扎实,奠定基础。已经召开过民主生活会的单位精心组织学习、提高思想认识,深入调查研究、广泛征求意见,聚焦“四风”、查摆准确,进入活动第二环节后,普遍开展“回头看”活动,主要领导带头开展谈心谈话,形成共识。成员单位领导班子先后进行了多轮交流谈心,充分沟通和交换意见,把存在问题不足谈开谈透,并反复聚焦“四风”,查摆、归纳梳理存在的问题,深入剖析问题根源,根据集团企业督导组引导意见不断修改完善对照检查材料,为民主生活会的召开奠定了坚实的基础。3所党委中心组举行9次集中学习,共举行座谈会15次,参加座谈、访谈的干部职工119人次,收集意见89多条,每位所领导谈话人数都达到了15人次以上。14所专门安排全体班子成员在周六和周日集中开展相互间的谈心谈话,时间从早上8点开始,一直持续到晚上7点多钟,对没有谈完、没有谈透的,又专门安排了一个工作日继续谈心。班子成员交叉谈心谈话28次。34所领导班通过综合基层调研找问题、自身“回头看”查摆问题、班子成员谈心谈话互相提问题,基本找准了领导班子在“四风”方面存在的突出问题。

剖析深刻,掏心见胆。成员单位领导班子及成员在民主生活会上,坚持以整风精神开展批评与自我批评,自我剖析深刻,深挖根源,在班子进行对照检查后,成员单位领导班子成员一一作了对照检查,敢于揭短亮丑,自我批评不回避矛盾、不回避问题,不评功摆好,聚焦“四风”问题,谈差距、谈不足、谈反思。在相互批评阶段,成员单位班子成员开门见山、直奔主题、一针见血,紧紧围绕“四风”找问题,大家在严肃诚恳的氛围中吐露了心声、碰撞了思想、凝聚了共识、增进了团结。成员单位班子成员针对被批评者的主要问题,开展诚恳的相互批评,提出建设性的批评意见。总体上看,基本上有效避免了会上放“礼炮”、“空炮”和“哑炮”的现象。10所领导班子及成员的“四风”问题找得准,得到大家广泛认同;原因分析深,言辞恳切令人动容。有的同志谈到,自己应付事务性工作多,自己说得多,深入调研少、听别人说得少;有的同志谈到,当职工说第一次听到自己讲话、第一次和自己交流时,感觉很惭愧;有的同志谈到,自己抓工作不切实际、不求实效;有的同志谈到,自己存在越界管理、好大喜功的情况。29所领导班子民主生活会上,党政一把手起到了表率作用,相互批评尖锐,抓住关键,直指问题,接受批评的同志态度都很端正,,都虚心接受并正确对待。班子成员一致认为,进入班子后还没有这样面对面沟通谈心,还没有这样开过专题民主生活会,班子成员的相互批评汇聚成一种鞭策、一种鼓励,传递出“律人先律己、正身先正心”的正能量。53所领导班子民主生活会上,主要领导以身作则,带头查摆问题、带头开展批评和自我批评,带头明确整改思路。所领导班子成员既有查问题、摆现象,也有深挖根源、触及灵魂;既有开展批评直言不讳、也有实例一一举证;既有一对一的批评、又有穿插的补充;既敢于动真碰硬,又体现出真心帮助。

明确方向,积极整改。正如习大大总书记所指出:开门征集意见也好,认真开展批评和自我批评也好,目的在于真正解决存在的问题。成员单位领导班子及成员在会上,针对查摆出来的“四风”问题,分别提出了整改措施。在专题民主生活会后,成员单位及时召开专题民主生活会情况通报会,做出整改公开承诺,接受群众监督。电科院领导班子在民主生活会上做出四个方面表率:一是政治意识上做表率;二是群众观念上做表率;三是正风肃纪、清廉自律上做表率;四是作风转变、真抓实干上做表率。15所领导班子做出六项承诺:一是增强政治定力;二是践行为民宗旨;三是强化理论学习;四是保持清正清廉;五是提升整体合力;六是坚持实干担当。30所领导班子通过民主生活达成共识:实践活动只有进行时没有完成时,活动的成效最终要落实到“四风”问题的整改和作风建设的成效上。一定严防开了民主生活会就等于“闯关”成功、可以万事大吉的错误思想,严格坚持标准,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,抓具体、具体抓,出实招、出硬招。重庆声光电企业领导班子表示,要自觉遵守政治纪律,更加坚定地遵守党章,始终与党中央保持一致;坚持优良作风,坚持理论联系实际,全心全意、真心实意依靠职工、为了职工;自觉落实整改措施,特别是要建立健全长效机制,不搞一阵风。

 
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