www.8159.com

www.8159.com

实施转型升级战略 增强自主创新能力——21所十年发展综述

来源:金沙第一娱乐娱城官网     编辑:     发布时间:2012年03月02日              

    2002年中国电子科技集团企业成立,21所正式更名划归为集团企业旗下,这是21所发展历史上的全新起点。自此之后,21所全体干部职工在集团企业的正确领导下,全面实施转型升级战略,坚持开拓创新、锐意进取,担负起国防科技工业与国民经济发展建设的双重责任,开始全方位的改革发展进程,以增强自主创新能力为抓手,以深化体制机制改革为动力,以军工科研生产为重心,以民品产业化发展为要务,各项主业协调共进,圆满完成了各年度的工作目标,实现了规模效益节节攀升,取得了显著的成绩,确保了所的快速、健康、持续发展。

    十年来的主要成绩如下:

    1、实现了经济规模和综合效益的稳步提升,确保了国有资产保值增值。

    自与集团企业签订经营指标后,每年均超额完成任务,并且始终保持了较高增速,经济实力全面实现了质的跃升。

    2、实现了持续快速发展,成为了我国微特电机领域综合实力最强的核心力量。

    圆满完成各类重大项目任务,成功为导弹、卫星、载人航天、探月等30多个重点工程提供装备配套并获得了多项殊荣,尤其是在“神舟”、“嫦娥”、“天宫”历次飞天中,均作为关键元器件为任务提供可靠保障。

    3、民品发展步入新轨道,逐步发展成为经济增长主要来源。

    重点对具有发展前景的优质民品资源进行整合,改变了原先“小作坊式”的资源分散局面,所本部及控股企业共同进行民品开发生产,目前全所形成了四大类民用产品,包括精密机械部件出口加工、开关电源、工业领域电机及交流伺服组件和其它各类民用电机,应用于工业、信息、交通、医疗和家电等领域;培育了齿轮减速电机和永磁交流伺服电机等产业化项目,并成功获得04重大专项中的相关任务;十年间,21所民品产业实现了突飞猛进地发展,2011年预计实现民品销售收入是十年前的10倍,正逐步发展成为经济增长主要来源。

    4、科技创新能力明显提升。

    始终把技术创新体系建设作为21所由传统型研究所向创新型现代科研院所转型的核心要素,不断增加科技投入力度。十年间,21所累计获国家、省市、集团科技成果奖55项,包括国防科技进步奖24项,集团企业科技进步奖31项;共获得专利授权近30项;集合数字伺服技术领域的优势资源,形成了“中国电子科技集团企业数字伺服驱动组件研发中心”,是集团企业创新研发平台之一,扎实开展行业前沿技术的研究开发工作,已经成为了21所自主创新能力建设的一大标志。

    5、行业工作不断开拓新局面。

    作为全国微特电机与组件行业的领头单位,21所发挥行业协会作用,组织发展国内及外企会员单位180余家,参与国际商务、技术考察和交流活动;每年主办一届“中国(国际)小电机技术研讨会暨展览会”,迅速成长为亚洲规模最大的小电机展览盛会,是国内外小电机行业技术研讨、信息交流、商贸洽谈最重要的公共交流平台;所内的检测中心完成了从省部级到国家级的跳跃,承担多项国家质监总局监督抽查任务和行业标准化工作,持续提高行业影响力;通过贸易创收为军民产业协调发展创造便利,近两年有效抵御金融危机的冲击,为21所经济效益创收作出贡献。

    6、科研生产保障条件显著改善。

    在集团企业等领导的支撑下,顺利承接多项军工建设项目,尤其是“十一五”期间,投资力度进一步加大,使得科研开发和批量生产能力得到实质性的提高。“十二五”期间,为缓解科研保障条件与工程配套任务繁重的矛盾,21所启动了“3+1”模式所区的规划建设,位于上海青浦区的批生产基地、位于上海黄浦区的金沙第一娱乐娱城官网上海大厦和位于浙江省湖州市的南浔分所均在建设中,此外位于上海徐汇区的所本部改造也在规划中。

    7、现代院所管理制度建设不断深化。

    按照市场化、企业化要求,推动现代化企业管理方式,优化组织结构合理调配资源。着力抓全局、谋长远,进行顶层规划设计,通过规划来引领各项工作开展。提出了从建立现代企业(院所)制度、实现经济增长方式和经营管理模式转变等全方位的发展要求,对内建立了由经济指标体系、技术指标体系和保障指标体系组成的创新型研究所三大指标体系,以目标拉动战略的分步实施,并夯实质量、保密、EO三大保障体系。经营业绩和整体管理水平都有了很大提升。根据主业发展需要,对所属企业进行清理调整,并在近年积极探索资本运作的发展方式。

    8、人才队伍建设卓有成效。

    以政治强、业务精、作风过硬为要求建设干部队伍,探索新的干部选拔培训机制,先后推行了社会招聘、公开竞聘等办法,干部队伍的学历层次不断提升,硕士以上学历己占37%,干部年龄结构趋于年轻化,平均年龄下降到39岁。积极组织开展引进国外智力工作,建立了博士后科研工作站,与清华大学等知名高校共建研究生培养基地,为人才强所战略奠定了扎实的基础。21所先后有21人荣获国务院政府特殊津贴;所内获得的个人奖项包括:中央企业青年岗位能手、上海市首届留学人员浦江计划奖、上海市青年科技创新人才奖、上海市五一巾帼创新奖等。

    9、职工收入稳步增长,共享21所发展成果。

    让职工群众既为所积极“奔事业”,同时也能切实“得实惠”,在所的经济效益不断取得提升的同时,使职工的工作、生活待遇能够跟上所的发展水平,实现与所的效益同步增长;“十一五”开始实施了“青年职工购房补贴”等激励性政策,奖励为所作出突出贡献的科研和生产骨干,目前已有数十位青年职工享受到了该项奖励津贴;不断提高离退休干部和职工的生活待遇,突出了21所在关心职工工作生活方面的政策优越性。

   10、社会综合影响力显著提高。

    自集团企业成立以来,21所进一步确立了在国内微特电机和组件领域的“领头羊”、“排头兵”地位,在拉动行业整体水平、为国民经济建设作贡献、承担社会责任等方面发挥越来越重要的作用,综合影响力和知名度明显提高。10年来,21所在科研生产、能力建设、质量管理、安全保密、精神文明建设等方面获得了各项荣誉数十项,在重大工程中取得的荣誉奖牌充分展现了21所落实保军责任、推动科技创新方面应有的作用。

    回顾十年发展历程,大家深切地感受到,二十一所十年来所取得的成绩离不开集团企业坚定有力地正确领导,离不开各兄弟院所的大力支撑,离不开全所干部职工齐心协力地奋力拼搏。大家将始终坚持“国家利益高于一切”的核心价值观、坚持科技进步和自主创新、坚持以市场为导向、坚持人才强所,紧跟打造“国内卓越、世界一流”“三商”的战略目标,深入贯彻“三个转变”的工作要求,在集团企业的带领下继续加大发展步伐,为国家的国防建设事业,为21所和金沙第一娱乐娱城官网集团的兴旺发展继续开拓创新、艰苦奋斗,创下更辉煌的业绩。

 

打印  |  关闭
 
XML 地图 | Sitemap 地图