www.8159.com

www.8159.com

52所召开2013年工作会议

来源:金沙第一娱乐娱城官网     编辑:     发布时间:2013年02月04日              

128下午,522013年工作会议在杭州召开。52所领导、各企业负责人和所部机关职能部门助理以上中层干部、党(团)支部书记、分工会主席以及2012年度的杰出员工、优秀员工、所特聘高级专家等80余人参加了会议。本次会议还特邀了原所长郑振华、离退休总支书记汤静华参加。会议由52所副所长程瑜主持。

首先,党委书记屈力扬通报了集团企业2013年工作会议和党建暨纪检监察工作会议情况,传达了熊群力总经理《深入贯彻落实党的十八大精神 深化改革 加速发展 开创全面转型新局面》的会议报告、樊友山书记的党建工作报告和毛远建组长的纪检监察工作报告,并就如何贯彻落实集团企业会议精神提出了要求。

随后,副所长王晓敏宣读了“五十二所特聘高级专家”聘任文件及2012年度“杰出员工”、“优秀员工”先进表彰文件。所领导为钱学锋、陈军科两位高级专家和获奖员工颁发聘书及荣誉证书。

会上,所长陈宗年作了题为《立足新起点,实现新跨越》的工作报告。报告从全所总体经营状况、各业务单元研发市场及管理亮点、职能部门围绕经营主线开展的重点工作等三方面回顾总结了522012年的主要工作,就物联网行业的广阔前景、央企独特资源优势、目前总体战略及创新体系的基本形成等方面内容概括了52所的基本特点,并聚焦分析了52所在体制、机制、技术创新体系、人力资源效率效益以及人的能力等方面存在的问题。

根据52所将发展成为集团企业安全板块专业子集团的定位以及进入“百亿俱乐部”的目标,陈宗年强调了2013年需要坚持的基本原则,并部署了2013年重点工作:完成子集团组建,制定发展战略,强化战略实施。构建完善创新体系(主线、子系统、机制)。加强上下两级研发体系、市场体系、人才体系的建设和协同。修订董监事管理、经营者奖惩办法,完善法人治理结构,强化内控制度建设,提高防范各种经营风险能力。进一步加强顶层计划和预算管理,在加强信息化建设的基础上实行流程重组。加强融资工作、争取各级政府资助和对外合作工作,进一步加强军工技改工作。围绕提高员工效率和效益主线开展人力资源工作,试点建立监测体系。总部实行新的薪酬考核制度。优化创新党群工作、纪检监察审计工作、工会和共青团工作,融入创新体系。扎实推进总部基地建设,保证进度、保证质量、保证合法合规;优化保密和安全生产管理制度和方法,提高保密和安全生产管理的有效性。围绕幸福安康,增加投入;进一步完善离退休组织,创新离退休工作方法;强化在职员工的健康管理工作,提高相关福利待遇。

打印  |  关闭
 
XML 地图 | Sitemap 地图