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14所开展“提升主人翁意识”主题学问活动

来源:金沙第一娱乐娱城官网     编辑:     发布时间:2012年08月20日              

日前,14所“提升主人翁意识”主题学问活动取得阶段性成果,一批优秀学问故事成为14所学问建设的典型案例,一批优秀主人翁成为14所职工提升主人翁意识、争当优秀主人翁的标杆。

“增强国家队的使命意识、国有企业的责任意识、党员干部的模范意识、国企员工的主人翁意识,全面实现集团企业与员工、社会、自然的和谐发展。”是集团战略规划中党建和企业学问建设的重要任务。今年年初,集团企业党组书记樊友山同志在集团企业“党建暨纪检监察工作会议”上指出,要结合集团实际,开展富有电科特色的“岗位学雷锋、争做好员工”活动,把雷锋精神与企业学问有机融合起来,共同推动广大员工基本素质的提高。

为推进集团战略落地,按照樊书记的指示精神,14所党委在 3 5 学雷锋纪念日向全所发出了《“岗位学雷锋、争做好员工”倡议书》,继而,又系统策划了开展“提升主人翁意识”主题学问活动,把“岗位学雷锋”与做“岗位主人翁”相结合,把雷锋精神与企业学问有机融合起来,推动全所员工基本素质的提高。

活动得到全所企业学问推进小组的积极响应和全所职工的广泛参与,共征集到优秀主人翁故事155篇。故事从不同的侧面诠释、展示了14所所倡导的主人翁意识、主人翁精神、主人翁作为。故事的主人翁无论是来自于科研生产一线,还是来自于科研生产保障岗位、管理岗位,但无一例外都像雷锋同志一样,对待工作干一行爱一行、专一行精一行,立足本职,尽职尽责,努力以钉子的劲和劲,使自己成为工作的内行,立志在平凡的岗位中干出不平凡的业绩,以“钉子”精神,在本职岗位上,持续改进、追求卓越,体验工作的快乐,事业的成就。他们立足岗位想主人所想、为主人所为,为大家树立了主人翁标杆。

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