www.8159.com

www.8159.com

您的位置: www.8159.com > 资讯资讯 > www.8159.com

无尽新风拂电科 各成员单位落实中共中央八条规定和集团十七条规定

来源:金沙第一娱乐娱城官网     编辑:     发布时间:2013年10月09日              

编者按:中共中央政治局出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定后,1 8 日金沙第一娱乐娱城官网向全系统下发了《中共中国电子科技集团企业党组关于改进工作作风、密切联系群众的具体措施》。集团各成员单位、各级党组织高度重视,严格实行,加强监督,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,抓好贯彻落实。广大党员干部特别是领导干部率先垂范,带头实行,从自己做起,从现在做起,从身边的事情做起,在全系统营造起改进工作作风、密切联系群众、反对铺张浪费的浓厚氛围。

电科国际:清风阵阵扑面来

从党中央到集团企业,改进作风的措施振奋人心,承诺掷地有声,有如阵阵清风扑面而来。作为集团企业国际化经营平台的建设者和集团企业中国特色国有现代企业制度试点单位,电科国际积极行动,快速响应。

党政联席会上,党委书记赵明指出,企业党委既要对中心工作和全面协调可持续发展提供坚强的政治、组织保障,更要对党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设负责。

全体党员团员中层以上干部大会上,赵明做主题报告,宣讲十八大精神,结合企业发展谈学习体会。没有读文件,没有念稿子,而是用朴实平易的言语,回应集团企业战略关心、职工群众关切的问题,令广大干部职工十分振奋。

总经理扩大会议上,赵明董事长和闫立金总经理要求,在企业的“三线四区”建设中,强化组织落实和制度落实,围绕中心工作,大兴学习之风、大兴调查研究之风、大兴艰苦奋斗之风,搭建好党建与中心工作的 “路”与“桥”。

企业驻外机构工作会上,企业领导要求抓好预算管理,要将日常费用、市场开拓费、项目实行费以及专项活动费用策划好,预算好,整合好,要把有限的资金用在刀刃上。要发挥好办事处作为电科国际总部的拳头和腿脚的作用。

企业年度工作会上,赵明强调要坚决贯彻集团企业“两会”精神,推动“三个转变”,狠抓“三个落地”,狠抓 “三线四区”建设,抓组织、人员、职责、指标、计划“五落实”情况。加强作风建设,坚持勤俭节约,力戒铺张浪费,以踏石有印、抓铁留痕的作风改进工作。加强反腐倡廉建设,一方面按照市场机制放手开拓,另一方面加强制度建设,把权力关进制度的笼子里,把公款关进制度的保险箱里,做到干部清正、领导清明、企业清廉。

一系列的工作部署和要求,使“改作风”的清风吹进了电科国际,吹在了广大职工群众的心坎上。

岁末年初,是电科国际驻外人员回国汇报工作和探亲团聚的日子。驻外人员常年冲杀在国际市场的最前线,他们抛家离子,工作辛苦,生活艰苦,还常冒着战火和恐怖袭击的危险。企业精打细算,认真细致地安排年末团聚。本着热忱、高效、简朴的原则,召开了驻外工作会;利用周末半天时间,完成了年度总结表彰、工作布置、职工代表选举、战略合作签约仪式以及职工联欢活动。

当前,电科国际正在开展中国特色国有现代企业制度试点工作,企业中长期发展规划已经编制完成,“四区三线”的建设已经全面启动。要真正将电科国际打造成为集团企业国际化经营平台,除了“硬实力”,更需要“软实力”。改进工作作风,密切联系群众,是大家国际化经营事业取得成就的重要保障。

十所:树立良好形象

根据中央及集团文件精神,十所结合实际制定了八项措施下发各个党支部,要求全所结合贯彻落实党的十八大精神,把学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定作为一项重要任务,认真落实好,讲纪律、讲清廉,树立军工企业党员干部良好形象。

及时传达,领会精神。中央八项规定和集团企业十七条具体措施出台后,所党委通过召开中心组 ( 扩大 ) 会议、中层干部会议等形式,对会议精神及时进行了传达学习,并利用所网、电子屏幕等载体转发宣贯。要求全体干部职工认真学习、深刻领会和准确把握八项规定、十七条措施的精神实质,不折不扣地加以贯彻落实,党组成员和中层干部要带头学习并贯彻实行,要做真抓实干和清廉自律的表率。

建章立制,严格对标。依据中央及集团企业党组文件精神,制定出台了《十所关于改进工作作风、密切联系群众的具体措施》( 简称《具体措施》),对贯彻落实做出明确部署,做到有章可循、有规可依。

一是改进学风。所领导班子要带头学习,要采取灵活的学习方法,坚持集中学习和自学相结合,并结合十所发展需要和自身分管工作,组织分管部门共同参与专题学习、研讨,不断提高理论和业务素养。

二是改进调查研究。对所领导班子成员到主管部门调查研究和与主管部门的干部进行交流做了明确要求。同时要求各部门领导要经常深入科研生产一线,对职工群众提出的需要解决的问题要尽快研究并反馈解决措施,并抓好督促落实。

三是精简会议活动。应本着务实高效的原则,切实减少各类会议活动,能不开的坚决不开,可合并的坚决合并。要控制会议规格,压缩会议规模,严格控制会议活动经费。精简会议流程,缩短会议时间。

四是厉行勤俭节约。公务接待严格控制陪餐人数。严格控制联欢会、庆典等活动,必须举办的要简朴务实,节俭办事。对年终总结团拜会进行“大瘦身”。所有年终工作总结会只能占用半天工作时间,采用茶话会、座谈会的形式,全部取消总结聚餐。开展降本增效的宣传活动。发布通知,对所属各部门及控股企业岁末年终送礼等相关事项做出了具体规定。

五是保持清正清廉。严格实行《中国共产党党员领导干部清廉从政若干准则》和《国有企业领导人员清廉从业若干规定》。

监督检查,确保实效。在所党委的统一领导下,各部门领导干部作为贯彻落实《具体措施》第一责任人,切实把思想和行动统一到中央和集团企业文件精神上来,坚决把各项措施要求落到实处。所党委定期开展专项检查,把监督实行《具体措施》作为一项经常性工作来抓,督促各部门深入贯彻落实党中央、集团企业党组的各项决策部署,并通报实行情况,对违反规定的单位和个人进行处分,切实建立起抓落实的长效机制,营造“清正、清廉、清明”的良好环境。

十四所: 推动作风建设常态化

为积极响应中央八项规定和集团企业十七条措施,十四所持续改进各项工作,密切联系群众,推动作风建设常态化。

深入学习、准确领会,提高贯彻实行的自觉性。十四所把学习中央八项规定和集团企业十七条措施作为当前一项重要任务,并将相关文件下发至全所各部门,要求全所深刻领会、准确把握精神实质,防止理解上的教条化和片面性;同时将“改进工作作风、密切联系群众”作为学习型组织的一项重要内容,纳入十四所 2013年一季度党课中学习。组织所办、财务部、纪检监察审计部等涉及专项管费的 22个部门召开了专项管理费使用专题会议。会议引导和规范各部门专项管理经费的使用,并要求各机关树立充分的服务意识,转变工作作风,密切联系群众,加强制度的流程化和信息化,保证制度的有效性。

结合实际制定办法,确保贯彻实行的针对性、操作性。切实加强工作作风建设,强力推动各职能部门由管理型向服务型的转变。各相关职能部门结合自身职责,撰写了客户分析报告。通过报告明确本部门的服务对象,了解客户需求,改进工作流程,进一步提升管理服务水平。

切实提高外来公文办理效率、持续推进流程优化和改进。目前已初步修改完成外来公文流转系统。按照凡事皆流程和服务型机关的总体要求,各部门正积极梳理、优化本部门公文的处理流程,完成流程的显性化工作。春节后十四所将组织优化重点流程的讨论,为内控体系建设中关键流程诊断、流程风险识别等工作做好准备。

切实提高会议效率,推进管理工作精细化。2013 年,十四所将以改进会议效果为主要抓手之一,建立例会组织的工作流程及工作标准。加强会前组织,会议组织单位将有关会议内容提前发各相关单位阅知,提前收集建议;会上只对存在的问题进行讨论,缩短会议时间;会后由会议组织单位形成纪要并录入“十四所综合管理信息系统”中的“会议纪要管理”进行跟踪闭环。

二十所: 掀起学习宣贯热潮

为深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和集团企业的具体要求,二十所通过召开所领导班子民主生活会、组织党委中心组成员学习等形式认真领会上级有关文件精神。召集党委工作部、所办公室、人力资源部和纪监审计部等相关部门认真讨论,针对二十所实际,结合前期民主生活会收集整理的职工群众意见和建议,从改进学风、会风、文风,厉行勤俭节约,保持清正清廉等方面,明确提出了具体要求,制定了《关于贯彻落实集团企业 < 关于改进工作作风、密切联系群众的具体措施 > 的办法》。在第一时间发出了《有关春节前各部门召开工作总结会议和举行联欢活动的通知》,对各部门组织召开工作总结会议和联欢活动的规模、形式、场所、经费和审批等具体事项做出了严格要求,坚决杜绝借春节前召开工作总结会议之机,进行部门或部门之间宴请聚餐、组织外出娱乐旅游活动和发放物品等。在 1 29日集团党风廉政视频会之后,李跃所长又提出要求,全体党员干部要严格贯彻落实集团视频会议精神。

为了进一步推进学习宣贯活动的深入开展,所党委在所网上开辟了“改进工作作风、密切联系群众大家谈”专栏,所党委委员率先谈学习心得、谈体会、谈如何改进工作作风、密切联系群众,让广大干部职工看到了所党委改进工作作风、密切联系群众的决心和信心,也赢得了全所广大干部职工的热烈回应,大家纷纷登陆专栏,表示要从我做起,从现在做起,求真务实,做实干表率,为推动集团企业转型升级、为推动二十所科学发展做出积极贡献。

春节将至,二十所纪委下发了《关于春节期间改进工作作风加强清廉自律要求的通知》,要求各党总支、党支部和广大党员干部要增强改进作风和清廉自律意识,坚决制止铺张浪费和豪侈享乐,着力解决职工群众反应强烈的突出问题,加强监督检查,严肃查处各种违纪违法行为。所精神文明办公室也对全所职工发出了《“做文明员工过文明春节”的倡议书》,倡议全所职工继承和发扬勤俭节约的中华传统美德,积极行动起来,文明过春节、节俭过春节、健康过春节、平安过春节、和谐过春节,树立新风尚,共同努力,建设文明美丽二十所。所工会和所离退休服务中心精心策划,组织开展春节前走访慰问困难职工、离退休职工工作,积极为职工群众送温暖。

目前,二十所上下已掀起深入学习宣贯“改进工作作风 密切联系群众”的热潮,为群众路线教育实践活动的深入开展奠定了坚实的思想基础

二十七所: 不等不靠 主动作为

转变,先行的是理念,落实的是行动。

适逢岁末年初,全国上下改进工作作风、贯彻群众路线的呼声风起云涌,二十七所也面临着谋划新篇与所长薛海中调往集团总部的双重考验。此种境况下,现任领导班子认真领会中央八条规定和集团党组十七项措施的精神实质,不等不靠,主动作为,以对历史负责的责任感和使命感,履行着保持所的持续、健康、稳健发展的历史责任。

沟通补位,主动作为促平稳运行。薛海中所长调往集团总部后,所内工作由党委书记李强临时代管。交接之时,配合默契的党政一把手共同建立了一套应急沟通机制。为使科研生产工作平稳运行,所办公室在集团企业任命后 24 小时内,快速制定“过渡时期相关事项推进汇总表”,明确重大工作责任人,确保二十七所民心稳、事业顺。从所级领导,到各机关、各事业部,到普通员工,均能以强烈主人翁意识各司其职,理思路、列计划,确保年终总结、年终考核、基层党组织换届等各项事宜有条不紊开展。

主动作为,是平稳运行的关键之举。

调查研究,重点约谈促管理提升。管理要提升、计划必先行。在年底盘点、总结关键时刻,为确保所属 10 个机关 2013 年工作更具计划性、体系性、操作性,所长薛海中带领两名工作人员,依次对 10 个机关的干部员工进行重点约谈,有针对性进行引导、引导,并明确工作短板、明晰工作思路,提出重点改进事项,有效提升 2013 年各机关明确管理要义、提高管理水平、增强管理效果。

重点约谈形式简单、意义不凡。

厉行节约,严于律己促形象树立。岁末年终,各项工作任务都进入收官阶段。为树立勤俭节约、严于律己的新形象,反对铺张浪费、互相攀比的不良风气,有效防范群体性事件、失泄密事件等现象发生,所里下发通知,禁止各单位自行组织 50 人以上的大规模聚餐及相关活动;禁止所内各部门之间各种变相相互吃请、相互赠送礼品、纪念品等行为;鼓励各单位加大力度宣传先进、引导员工围绕主线开展各类研究和探索活动,以鲜活形式凝聚人心、弘扬正气。

应对新形势,亮出新举措,谋求新局面。二十七所在集团企业九项十七条措施要求下,激发内生动力,积极主动作为,为集团企业 2013 年全面发力提供扎实支撑。

二十八所:务实高效抓实干

岁末年初,隆冬季节,却能真切地感受到一股温暖的春风扑面而来。这是一股清新的党风、政风、作风。这股“新风”,应中央的八项规定而生,在社会各界中反响热烈,也得到全社会的积极响应。

二十八所党委将贯彻落实中央八项规定和集团企业十七条措施摆在重要位置,通过抓学习教育、抓贯彻落实,深入改进工作作风、密切联系群众,求真务实、真抓实干,为又好又快发展营造良好氛围。

以学习教育为先。二十八所组织召开党支部书记例会,党委书记惠荣昌原原本本全文传达了中央八项规定、习大大的重要批示、集团企业党组的具体措施。各党支部会后迅速向全体干部职工进行了传达,强化了广大党员干部“改进工作作风、密切联系群众”的思想意识。

以贯彻落实为重。结合自身实际,二十八所将贯彻落实中央八项规定、集团企业十七条措施与日常管理工作紧密结合,注重“务实”、“高效”,做到“厉行节约”。一是出台具体落实举措。结合自身实际,制定出台了八大方面的二十条具体措施,扎扎实实将“改进工作作风、密切联系群众”的具体要求落到实处。二是精简会议活动。2012 年总结报告比往年精简了将近 1/3,会议时间控制在 1 个小时左右。同时,将即将召开的六届三次职代会和 2013 年科研生产工作会合并召开,控制报告篇幅,缩短会议时间。做到了开短会,讲短话、高效率。三是强化内部管理。将八项规定的贯彻落实与当前开展的管理提升活动结合起来,通过开展“成本管理学问年”活动,积极推进降本增效专项工作。按照“管理制度化、制度流程化、流程信息化”的要求,持续开展制度流程化、信息流程优化梳理等工作,推进管理的优化和高效。四是注重清廉自律。“蛇年”春节前夕,为切实加强清廉自律,所纪委制作发放《清廉提醒函》,要求广大领导干部严格遵守相关规定。五是密切联系职工群众。进一步强化基层联系点制度实行力度,对所领导深入基层、深入实际提出明确要求。坚持所领导接待日、思想动态分析会、行政例会、职工代表组会议等制度,畅通密切联系群众的渠道。继续开展以“舒心”、“连心”、“放心”、“爱心”和“安居”为主要内容的“四心一居”工程,深入开展以关心离退休职工身心健康、关注青年职工婚恋交友和住房困难、关爱职工子女教育为主要内容的“三叶草”幸福行动,积极为广大职工群众做实事、办好事,让职工群众得实惠,努力构建和谐院所。

二十九所:改进工作作风 落实八项规定

党的十八大为大家吹来了新时期改进工作作风、密切联系群众的新风。对标八项规定和金沙第一娱乐娱城官网党组十七条措施,二十九所结合自身实际,从党政班子作风建设、规范会议管理等多个方面着手,务实开展了改进工作作风系列工作。

一是所党委制定并下发了《关于加强党政班子作风建设的若干规定》( 以下简称《规定》),形成党政班子率先垂范的工作格局。《规定》明确了坚决贯彻实行上级组织和金沙第一娱乐娱城官网决定的要求,要求各级党政领导要勇于承担责任与义务,主动调查研究,在公务接待、会议活动、宣传报道、选人用人等方面做到厉行勤俭、公正清廉。

二是会议管理方面,在原有的会议管理制度、会议流程的基础上加强管理和实行,做到合理规划、精简会议。会前,督促承办单位准备充分,明确主题;会中,围绕主题、简短有效;会后,狠抓落实、监控闭环。会议接待方面,轻车简从,不铺张浪费。总结表彰、会餐、迎来送往尽量减少人数,树立良好风尚。新的措施必将带来新的风貌。站在 2013 年新的起点,二十九所将以十八大精神为指引,深入贯彻落实金沙第一娱乐娱城官网十七条措施的要求,为二十九所持续、健康发展,为金沙第一娱乐娱城官网“国内卓越、世界一流”目标的实现,提供坚强有力的政治保障。

三十所:积极响应 切实改进

中央出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定在三十所干部党员中引起热烈反响,大家一致认为这顺应了人民群众关注期待,充分体现了新一届中央领导集体的执政理念、执政作风,展示了改革创新的新政新风。

三十所党委高度重视中央八条规定和集团企业党组十七条具体措施,积极响应,认真组织学习讨论,把思想和行动统一到中央和集团的要求上来,切实改进作风。

首先是思想上高度重视,认识统一,积极响应。收到集团企业文件时,所长、党委书记李成刚正在北京出差,他马上通过办事处办公系统,第一时间作出明确指示,要求全所干部党员尤其是各级领导干部务必认真学习集团企业党组文件内容,深刻领会文件精神,并责成党委副书记、纪委书记张红牵头,结合我所自身实际,抓好贯彻落实。

李书记出差回所后,马上组织党委中心组全体成员对八项规定和十七条措施进行了深入学习和认真讨论。大家一致认为集团党组制定的措施,是党中央八项规定在金沙第一娱乐娱城官网的具体落实,重点突出,措施详实,在改变大家的工作作风方面具有很强的引导性和可操作性。

所党委要求全所各基层党支部认真组织学习文件,相关职能部门结合我所实际,尽快制定出落实精神的具体措施,坚决贯彻中央和集团企业的要求;并且强调学习不能流于形式,贯彻落实更要取得实效,要通过改进学风、深入实际调查研究、精简会议文件、厉行节约等方面的新举措,切实转变我所干部职工的工作作风。

其次是行动上坚决落实,统一部署,切实改进。目前,张红副书记作为此项工作的牵头领导,已向有关职能部门做出工作部署,要求在逐条深刻领会八项规定和十七条措施精神实质的基础上,根据我所现阶段的实际情况,找到改进切入点,要将有效解决问题、提高工作效率作为出发点和落脚点,真正做到改进工作作风,密切联系群众。集团今年的年度工作会议与党建暨纪检监察工作会三会合一,三位集团领导的报告务实精干,带来了清新的会风和文风。我所当前适逢年终总结会、职工代表会以及工会会员代表会召开在即,所领导果断决策,将采取三会合一的形式进行,精简会议流程,压缩会议报告,缩短会议时间,缩小参会人员范围,并以此作为我所改进会风和文风的起点,常抓不懈。另外,对春节前各部门、各企业总结联谊活动的时间、场所、内容、规模以及费用标准等方面,提出明确要求,大力提倡勤俭节约,坚决反对铺张浪费。

进一步深入基层加强调查研究、完善沟通机制,是我所下一步改进工作作风的重点内容。所内相关部门将针对需要改进的事项,制定切实可行的措施,做好实行监管,以保障改进工作作风不是一句空话,不是一时兴起,要形成齐抓共管的长效机制。

三十八所:改进工作作风不含糊

缩短会议议程、出台改进工作作风管理规定和细则、精简资讯报道内容、简化接待工作……三十八所把改进工作作风建设作为 2013 年一项重点工作来抓,从每项具体工作入手,切实落实党中央和集团企业关于改进工作作风的相关要求。

自中共中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和集团企业下发十七条具体措施后,三十八所积极响应要求,从改进调查研究、精简会议活动、减少事务活动、精简文件简报、规范出访活动、改进资讯报道、改进接待工作和厉行勤俭节约等八个方面出台了相应措施,并在 2012 年度总结表彰大会、日常接待、走访调研和资讯宣传等各项工作的开展中严格落实。

1 12 日召开的 2012 年度总结大会上,三十八所不仅在工作报告的撰写上力求简明扼要,并明确提出要把作风建设作为 2013 年度五项重点工作之一来抓,精简了会议议程,缩短了时间,提高了效率。

在对外接待过程中,三十八所要求有关责任部门要简化接待工作,努力做到务实节俭而又不失热情周到,不搞讲排场、摆阔气,不搞豪侈浪费。

在改进文风方面,三十八所要求宣传人员要根据中央和集团企业要求,围绕中心工作,聚焦大工程,聚焦基层,聚焦一线,聚焦资讯背后的资讯,通过不断增强资讯的厚度和广度,做到有的放矢,言之有物,喜闻乐见。

三十八所希翼通过深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神,以提升党建工作的价值创造能力为总体要求,深刻领会中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的重要意义,充分认识加强作风建设的极端重要性,坚决落实国家、集团企业和省市提出的各项要求,对照检查自身在作风建设方面存在的不足和差距,制定改进措施和办法,持续改进工作作风,不断提升组织的学习力、创新力、战斗力、实行力和凝聚力,为三十八所“与世界一流对标,向国内卓越迈进”提供坚强保障。

四十五所:开短会 办实事

“改进工作作风,密切联系群众”的八项规定,充分体现了党中央实干兴邦的决心和魄力。2 1 日,四十五所召开 2013 年第一次党建工作会,对学习贯彻党中央八项规定和集团企业党组制定的十七条具体措施进行部署。会议严格按照上级党组织的要求,精简议程,压缩内容,只传达要点,安排党支部会后借助网络、报纸等手段学习讲话和规定的详细内容。四十五所党政班子对年终总结会也压缩开支,充分利用本所新区的场地。为将党中央和集团企业党组的要求落到实处,进一步密切干群关系,所党委还开展了为群众做实事的意见征集活动,第一轮已征集到关系群众日常工作生活的近 30 条意见和建议,梳理分类后,按照量力而为、尽力而行的原则,逐步落实。

打印  |  关闭
 
XML 地图 | Sitemap 地图