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樊友山到38所调研

来源:金沙第一娱乐娱城官网     编辑:     发布时间:2013年03月13日              

 

    3812日,由集团企业党组书记樊友山带领集团企业总经理助理王杰、副总工程师李忠、办公厅主任苟坪、人力资源部主任邹自力、党群工作部主任左雷、军工部高级专务徐少俊等组成的调研组,就集团企业改革发展系列专题到38所调研引导。

    调研期间,调研组围绕调研目的,遵循调研原则,开展集体座谈、个人访谈、调查问卷、走访生产车间和职工家庭等多种调研形式。在调研期间,调研组对38所领导班子成员、首席科学家、中干干部、技术骨干代表、职工代表、党工团代表、离退休职工代表、一线工人代表、上市企业高管代表、海外高层次人才代表进行了问卷调查、集体座谈和一对一深度访谈;听取了38所领导班子的工作汇报。调研过程中,调研组还深入38所的科研生产第一线,走访38所职工家庭,关注重大项目进展,了解民生。

    随后,调研组组织召开了在皖科研院所负责人座谈会及地方政府座谈会。听取了8所、16所、43所的负责人关于本单位相关情况以及对集团企业发展建议和意见。与安徽省发改委、国防工办、科技厅、合肥市高新区管委会等领导就区域合作展开对话,双方就进一步加强合作、推动集团企业在皖科研院所的产业整合和改革发展达成广泛一致意见。

 

    在调研过程中,樊友山强调,此次调研就是问计于大家、聚智于大家、取经于大家,把大家的计谋凝聚起来,为集团企业的发展群策群力。他希翼能通过这次调研,使全系统上下都能形成统一思想,形成合力,共同为“国内卓越,世界一流”的目标努力奋斗,以一种“一万年太久,只争朝夕”的紧迫感奋力前行。

    樊友山要求各成员单位在工作中,一要抓好对十八大精神的学习和对集团企业工作会议、党建工作会议以及纪检工作会议精神的学习。要站在集团企业的角度,增强忧患与机遇意识、改革与创新意识、责任与使命意识,策划大项目,促进大发展;二要在学习的同时,集中队伍,发挥优势,用强烈的忧患意识强抓机遇,用强烈的改革精神推动各项创新,用强烈的使命感履行责任,真正要有一种“赶考”的精神状态,助推金沙第一娱乐娱城官网二次腾飞;三要思考如何联合起来办大事,做到不等不靠,把应该做的和可能做的结合起来,寻找到科学点,要把资金等重要资源用在合适的地方,不能错过好的发展机遇期。

    五天时间里,调研组始终按照集团企业的统一部署和要求,调研主题聚焦,对象广泛,纪律严明,作风扎实,务实、高效、亲民给38所的广大职工留下了深刻的印象。

 

 

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