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集团企业召开党组扩大会深入研讨调研报告

来源:金沙第一娱乐娱城官网     编辑:     发布时间:2013年06月03日              

52426,集团企业召开党组扩大会,就34月份进行的集团领导班子成员深入基层调研活动进行深入研讨。会议以“深入贯彻落实集团企业‘两会’精神,推动集团企业科学发展、转型升级”为主题。集团企业总经理熊群力、党组书记樊友山、副总经理左群声、张冬辰、胡爱民、毛远建、张登洲、王政出席会议并讲话。集团企业部分总工程师、总经理助理、副总工程师、总部各部门主要负责人及相关人员等参加了会议。会议由党组书记樊友山主持。

会上,八个调研组分别以调研报告的形式,从综合类和专题类两个方面入手,汇报了调研的概述,提炼出调研单位的工作亮点,梳理出调研过程中发现的问题并提出了相应的改进措施和解决办法。大家一致认为,此次调研既是“宣传队”,又是“播种机”,很好地宣贯了集团的主张,发现了成员单位改革发展中存在的问题,并且带回了许多有价值的建议和意见。这些一手的珍贵资料为集团企业改革发展决策提供重要的依据。

熊群力首先对调研组的辛苦劳动表示感谢,指出此次调研是集团企业成立以来规模最大、发动最广、最深入地一次基层调研,收获颇丰。他指出,大家之前确定的调研任务基本完成,从调研中可以看出,集团企业这两年的战略方针、工作部署得到了上下一致的认可,2013年工作任务基本安排落实,大家对未来的发展充满信心和期待。这次调研反映了涉及改革发展各个方面的问题,有些是成员单位自己的问题,可以在集团的引导下自行解决;有些问题是需要集团总部领导研究解决的问题。大家必须清醒认识到,大家所有的问题都是改革发展产生的问题,都是可以克服解决的问题。改革问题任重道远,不是一蹴而就的。作风转变、问题解决需要集团全体共同努力,这绝不仅仅是集团领导的事情,各个单位和部门对目前能够解决安排的问题要先抓起来,先进行解决。

熊群力强调,集团能否“联合起来办大事”本质上是“价值观的问题”。大家要坚持“国家利益高于一切”,在价值观上凝聚大家。“三个转变”的核心是思维方式的转变,作为军工电子国家队,大家要都能够站在国家层面考虑问题。重视企业学问的作用和力量,统一的品牌学问建设是集团企业下一步发展的重点。

熊群力还对集团企业军工、民品、科技、资本运作与资产经营、财务的业务发展模式和组织架构做了具体的引导。

樊友山指出,此次调研成果突出,很好地宣贯了党的十八大精神和集团企业“两会”精神;很大程度上统一了全系统广大干部职工的思想,使他们对集团的归属感增强;真心问计于民、取智于民,激发了广大干部职工干事创业的激情;很好地促进全系统“三个转变”;开阔了总部人员眼界,增进了总部与基层单位人员的交流;使集团对自身进行“体检”、“自诊”,对推动集团未来改革发展具有重大的意义;得到了集团上下一致的认可,为党的群众路线教育实践活动打下良好基础;体现了集团总部作风转变,深入基层,树立了集团总部良好的形象。

关于如何落实调研提出的问题,樊友山提出了三个方面的要求。一是要对问题进行全面的梳理,理清大家的优势是什么、成员单位工作亮点有哪些、当前主要问题是什么;二要从战略层面和战术操作层面对问题进行分类归纳,允许成员单位做的要放开让他们做,不允许做的马上“刹车”,介于这两者之间的继续探索,集团应该集中力量干些大事;三是狠抓落实,将问题分解到各个相关部门。还在探索中的战略层面的问题,规划计划部牵头,发展战略研究中心为主,组织相关方面力量进行研究;业务方向问题,军工部、规划计划部、总体院认真研究。

集团企业副总经理左群声、张冬辰、胡爱民、毛远建、张登洲、王政就八个组的调研报告各抒己见,站位全集团并结合各自分管领域的工作,提出了下一步的改进建议和工作措施。

 其他与会人员围绕八个调研报告展开热烈讨论,从不同角度认真分析问题,特别对集团战略规划引导、体制机制改革、高端创新人才培养等问题建言献策。

    经过两天时间的思想碰撞,与会人员就此次调研工作达成共识,为集团企业未来改革发展,实现“国内卓越、世界一流”的目标奠定坚实的基础。
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